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Wells Fargo despide a más de 5.300 empleados por crear cuentas falsas

El banco más grande del mundo, actualmente, está en proceso de despedir a 5.300 empleados por crear cuentas falsas a clientes sin su consentimiento. Esto, por motivo a elevar sus ventas y así conseguir un salario más alto.

2016 oct 01El banco más grande del mundo, actualmente, está en proceso de despedir a 5.300 empleados por crear cuentas falsas a clientes sin su consentimiento. Esto, por motivo a elevar sus ventas y así conseguir un salario más alto.

Wells Fargo será multado con 185 millones de dólares porque no fue capaz de detectar este fraude, esta sanción fue aplicada por las autoridades reguladoras federales y del estado de California.

Los despidos afectan al 2% de la plantilla. “Lamentamos lo sucedido, asumimos la responsabilidad y actuamos en consecuencia”, indicó el banco. La entidad tendrá que restituir cinco millones de dólares a los clientes por las comisiones que les aplicaron por tener productos que nunca solicitaron.

La conducta irregular empezó en 2011 y se prolongó durante varios años. La investigación del fraude arrancó en 2015. La propia Wells Fargo contrató a una consultora externa para que determinara exactamente cuántas cuentas fantasma se abrieron sin el consentimiento de los clientes y que alimentaban con dinero que obtenían sin permiso de los depósitos autorizados.

Del total de la sanción, pagará 100 millones a la oficina de protección del consumidor que se creó a raíz de la crisis financiera. Los 85 millones restantes se repartirán entre la oficina del controlador de la moneda y la ciudad de Los Ángeles. Wells Fargo fue sancionado el pasado mes de abril con 1.200 millones por ocultar los préstamos basura que llevaron al derrumbe del mercado hipotecario.

El caso de Wells Fargo vuelve a ser un recordatorio de los abusos y artimañas que llevaron a la crisis financiera, hace justo ocho años. Daniel Tarullo, el gobernador a cargo de la regulación en la Reserva Federal, considera que las grandes entidades no hicieron lo suficiente por acabar con esos lapsos éticos, que hacen que los empleados pongan sus intereses por delante del de los clientes.

Fuente: Periódico El País

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